Empresas

Política de privacidade:

Com o intuito de estabelecer a melhor prática de relacionamento na internet, estabelecendo o tratamento das informações de seus usuários (profissionais, empresas e outros recrutadores pessoas físicas) e garantindo as condições de uso e respeito à confidencialidade dos dados fornecidos, o RHLINK desenvolveu sua POLÍTICA DE PRIVACIDADE.

Em caso de aceite de seus termos e condições, o mesmo se dará sem limitações, implicando na anuência integral da coleta e do uso das informações cadastradas no site da maneira descrita por esta Política.

Por favor, leia cuidadosamente esta Política, pois seu conteúdo diz respeito aos seus direitos e deveres na utilização do site. Caso não esteja de acordo com a maneira como coletamos e processamos suas informações, recomendamos a não aceitação deste instrumento.

Para eventuais esclarecimentos, ou obtenção de mais informações sobre esta Política, favor entrar em contato conosco por meio do nosso site: http://www.rhlink.com.br ou através do seguinte endereço: contato@rhlink.com.br.

1. DADOS DO USUÁRIO

Primeiramente, o RHLINK informa que é de inteira responsabilidade dos usuários do site as informações que optarem por disponibilizar, quer na divulgação de seus currículos, quer na divulgação de suas vagas, e assim sendo, o RHLINK não se responsabiliza pelo conteúdo das informações divulgadas.

Da mesma forma, são de inteira responsabilidade dos recrutadores as metodologias empregadas na seleção de seus candidatos, assim como a recolocação de profissionais, não havendo qualquer interferência do RHLINK nesses processos, muito embora o site seja um instrumento de auxílio para o fluxo dessa seleção.

Os dados curriculares dos profissionais ficam permanentemente visíveis, à disposição dos recrutadores cadastrados no site, sendo que seus dados pessoais (CPF e RG) não são disponibilizados, sendo necessários somente para validação do cadastro do usuário.

Os dados das vagas divulgados pelos recrutadores e/ou empresas, implicam na divulgação, para os profissionais, de algumas de suas informações institucionais, além dos dados relativos às próprias vagas. As informações de caráter confidencial, como o nome da empresa e contato do recrutador e outros, são mantidas em sigilo, quando assim optado.

A fim de proteger os interesses dos profissionais e manter a integridade dos anúncios divulgados no site, as vagas cadastradas são devidamente analisadas pelo RHLINK antes de sua divulgação e, se reprovadas, com base em critérios que envolvem a conformidade ética, técnica e legal, terão suas publicações vetadas.

A veracidade dos dados informados pelos usuários quando da realização de quaisquer cadastros efetuados dentro do sistema, é de inteira responsabilidade dos mesmos, não podendo o RHLINK, em nenhuma hipótese, ser responsabilizado pelo teor desses dados.

1.1. ACESSO E ALTERAÇÕES DOS DADOS DOS USUÁRIOS

Na utilização das ferramentas disponibilizadas pelo site, o usuário, a qualquer momento, tem acesso às suas informações, seja para corrigi-las, alterá-las ou mesmo excluí-las. Para tanto, por meio do login e senha, obtidos quando do cadastramento, basta acessar a área de gerenciamento do usuário e realizar as modificações desejadas.

1.2. COMPARTILHAMENTO DE INFORMAÇÕES DOS USUÁRIOS

O RHLINJ somente compartilha com terceiros as informações cadastradas por seus usuários nas seguintes hipóteses:

  • a) Com a finalidade de combinar as informações curriculares dos usuários com outros serviços disponibilizados pelo RHLINK, visando direcionar vagas de acordo com o perfil do profissional, sempre conforme os termos desta Política e com o intuito de otimizar a qualidade dos serviços prestados.

  • b) Visando ao cumprimento de lei, regulamentação, processo judicial ou solicitação de autoridade competente, incluindo a investigação de possíveis violações à lei vigente.

  • c) Na difusão direita pelo RHLINK ou quando da permissão de sua difusão, em portais terceiros (tais como sites agregadores parceiros, como INDEED, redes sociais, blogs, e outros websites) total ou parcialmente, dos anúncios e informações cadastradas no site pelo usuário, com o objetivo de ampliar a divulgação de seus conteúdos, atendendo-se, rigorosamente, aos termos desta Política.

2. CONTATOS DO RHLINK COM OS USUÁRIOS

O RHLINK utiliza o endereço de e-mail fornecido no cadastro como principal meio de comunicação com seus usuários e visitantes, com o intuito de prover informações importantes entre profissionais e empresas/outros recrutadores.

Em eventuais ações promocionais, o RHLINK utiliza seu banco de dados para o envio de e-mails aos usuários, conforme as normas e padrões das práticas conhecidas por “permission marketing”, com o objetivo de informar os profissionais sobre oportunidades/notícias de empresas parceiras, atendendo ao propósito de prover a troca de informações relevantes entre os usuários.

O RHLINK não permite o envio, aos seus usuários, de mensagens comerciais não autorizadas.

3. DO FUNCIONAMENTO DO SITE E DA SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES

O RHLINK tem o compromisso de manter o site acessível 24 (vinte e quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana, ininterruptamente e da forma mais segura possível. O usuário reconhece, no entanto, que o RHLINK não será responsável por problemas na acessibilidade ao site, não atribuíveis a sua conduta.

Nesse sentido, a acessibilidade ao site também pode ser interrompida, eximindo-se o RHLINK de qualquer responsabilidade nesse sentido, quando da realização de eventuais manutenções em seus sistemas e/ou em suas ferramentas, visando à melhoria na qualidade dos serviços prestados, sem que haja prévio aviso para tanto.

O RHLINK poderá disponibilizar em seu site aplicativos de terceiros, como gadgets ou extensões. As informações coletadas quando da ativação de um desses aplicativos são processadas de acordo com os termos dessa Política, sendo que as informações coletadas pelo terceiro, fornecedor do aplicativo, são regidas por sua própria política de privacidade, pelos termos da qual, o RHLINK não pode ser responsabilizado.

Com vistas à manutenção dos dados disponibilizados em seu site, o RHLINK dispõe de medidas de segurança adequadas para proteção contra acesso, alteração, divulgação ou destruição de dados. Tais medidas incluem análises internas de nossas práticas de coleta, armazenamento e processamento de dados, incluindo criptografa e medidas de segurança física apropriada, no sentido da manutenção em local seguro de um datacenter.

O acesso às informações cadastradas pelos usuários é limitado aos funcionários do RHLINK que necessitam ter conhecimento das mesmas, a fim de processá-las em nome do RHLINK, sendo que essas pessoas estão comprometidas com as obrigações de confidencialidade, e as sanções decorrentes de seu eventual descumprimento. O usuário tem ciência de que, em que pese o emprego dos melhores recursos, tecnologias e esforços na manutenção eficaz da segurança do site e dos dados nele inseridos, o RHLINK não pode garantir a infalibilidade absoluta das medidas de segurança adotadas, por mais zelosas que sejam, e assim sendo, não poderá ser responsabilizado por eventuais danos/prejuízos decorrentes da utilização do ambiente virtual.

4. DOS DIREITOS DE PROPRIEDADE INTELECTUAL

O conteúdo do site está protegido pela legislação vigente relacionada à propriedade intelectual.

Assim sendo, o usuário reconhece que tal conteúdo incluindo, mas não se limitando a texto, vídeo, sons, banco de dados e outros materiais contidos em outras propagandas disponíveis no site, bem como as informações divulgadas ao usuário através das ferramentas disponíveis, ou por meio dos anunciantes/recrutadores, podem estar protegidas por direitos autorais, marcas, patentes ou outros direitos relacionados, e dessa forma, a utilização desses materiais/informações só se dará se expressamente autorizado pelo titular do direito em questão, sendo vedada, portanto, a cópia, reprodução, transmissão, distribuição ou criação de obras derivadas desses materiais, sem a expressa autorização do titular do direito,

5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta POLÍTICA DE PRIVACIDADE aplica-se apenas aos serviços prestados pelo RHLINK e dessa forma, não nos responsabilizamos pelos sites exibidos como resultados de pesquisa, ou sites que incluem aplicativos, produtos ou serviços do RHLINK, ou mesmo links dos nossos diversos serviços. Os referidos sites podem enviar seus próprios cookies ou outros arquivos para o computador do usuário, ou mesmo coletar dados ou solicitar informações pessoais, independente de qualquer intervenção ou ciência prévia do RHLINK.

Esta Política pode ser alterada pelo RHLINK, periodicamente, sendo que toda e qualquer alteração será devidamente divulgada nesta página, podendo, inclusive, ser enviada uma notificação aos usuários, via e-mail.

Todo o conteúdo produzido pelo RHLINK está pautado por preceitos éticos, bem como pela legislação vigente, e dessa forma, qualquer conteúdo que terceiros publiquem no site, seja através de currículos cadastrados, seja por meio de anúncio de vagas, todos deverão se pautar nesses mesmos preceitos éticos e legais, sob pena de serem removidos do site sem prévio aviso.

Dessa forma, o conteúdo dos currículos cadastrados no site é de inteira responsabilidade dos profissionais que o cadastram, assim como o conteúdo das vagas é de inteira responsabilidade das empresas/recrutadores que as divulgam.

Conteúdos produzidos por terceiros ou acessíveis pelos usuários por meio de links disponíveis no site são de total responsabilidade de seus autores e não retratam, necessariamente, o posicionamento do RHLINK.

RhLink Tecnologia Ltda
CNPJ: 17.622.766/0001-00
contato@rhlink.com.br
http://www.rhlink.com.br